您好，根据您所描述的情况，如果该人与雇主之间不存在书面劳动合同关系，则可以考虑通过劳动争议调解委员会进行协商解决。如果双方无法达成一致，则可以通过申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。建议在处理此类纠纷时，首先尝试通过和平的方式解决问题，避免激化矛盾，同时也可以寻求专业的法律意见以保护自己的合法权益。