尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在中国境内工作时，必须遵守当地法律法规和公司规定。如果您在没有签订劳动合同的情况下，从事了与您的职位相关的劳动活动，并且该行为导致您产生了经济上的损失或权益受损的情况，那么可能需要考虑是否可以通过法律途径解决。 关于工资待遇的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果您的月工资为6000元，而您并未得到相应的收入，则建议您向企业提出要求并保留相关证据，以便日后进行维权。 此外，如果您发现自己的权益受到侵犯，建议您及时寻求专业的法律帮助，通过合法途径维护自身的合法权益。同时，也请您注意保护个人信息的安全，避免因个人隐私泄露而导致不必要的麻烦。 最后，希望您能够妥善处理此事，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！