您好！针对您的情况，建议您采取以下步骤。 了解公司政策。首先，查阅公司关于工作时间、劳动条件等的具体规定。如果您没有签订正式劳动合同，可能需要关注相关法律法规是否允许使用公司的车辆。 沟通协商。尝试与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满并询问是否有解决办法。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）反映问题，寻求帮助。 收集证据。保存好与公司相关的所有书面文件，包括但不限于招聘广告、入职协议、考勤记录等，这有助于证明您的权益被侵犯。 依法维权。根据法律规定，您可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，应尽量避免个人情绪影响公正裁决。 寻找第三方帮助。如果自行解决问题困难，可以考虑聘请律师提供专业的法律意见和支持，帮助您更好地保护自己的权益。 遵守程序。在任何行动之前，请确保您按照规定的程序行事，以免因违规操作而受到进一步的惩罚。 希望以上信息能对您有所帮助。祝您早日解决问题，维护自身权益。