根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果您的工作合同到期或终止，您可以按照上述规定提前通知原公司并要求开具离职证明。 然而，如果您未提前30天通知原公司，并且原公司也没有主动要求您提供离职证明，那么在一定期限内（通常为一个月），原公司可能会因无法找到您而自行决定不为您出具离职证明。 具体的时间长度取决于当地的法律规定和原公司的具体情况。建议您与原公司进行沟通，了解具体的时限要求。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。