您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在从事职业活动中应当享有健康保护的权利。如果您因听力不达标而无法继续在船上工作，可以向用人单位提出解除劳动合同并要求赔偿。 首先，您有权获得经济补偿金。根据《劳动民法典》，如果您的服务期限不满一年，您可以获得一个月的工资作为经济补偿；如果服务期满一年，则可以获得两个月的工资作为经济补偿。此外，如果您因为听力障碍而丧失了部分或者全部劳动能力，还可以享受医疗补助等福利待遇。 其次，关于赔偿的具体金额，需要考虑多个因素，包括但不限于您的实际损失、所在地区的平均工资水平、听力障碍对您的影响程度以及是否属于重大疾病等。因此，在具体处理时，建议与用人单位进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。 最后，为了维护自己的合法权益，建议您保留好所有相关的证据材料，如体检报告、离职证明、工资条等相关文件，并及时向当地劳动保障部门或法院提起诉讼，以便依法维权。希望我的解答能够帮助到您。