您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 您的同事在工伤期间享受了停工留薪待遇，因此，您有权向用人单位索要停工留薪期间的工资和生活护理费。如果工伤鉴定为四级伤残，那么您可以申请一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇，并依法主张解除劳动合同经济补偿金。如果您有其他疑问，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。