你好!我之前在杭州一家私营企做设计工作,当初应公司要求签订了单方劳动合同(只签订了一份劳动合同,留在公司),因为公司拖欠工资补贴和项目提成,申请离职,公司一再找理由推脱不给结算拖欠的补贴及项目提成,一气之下我就就删除了工作期间我自己绘制项目图纸,并拷贝了一份带走了,现在原单位发律师函要求我归还图纸,并且说是私自拷贝公司机密资料,且在与原单位没有正式离职的情况下重新加入其他公司工作,要求追究我的法律责任,请问我该如何替自己维权?怎样合理的处理,争取我应有的利益?

2024-07-15 23:02
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首先,您有权保留自己创作的设计作品,包括图纸。如果您认为这些作品属于公司的商业秘密或专有信息,您可以向法院提出请求保护这些权利。 其次,如果您的离职是非法的或者违反了劳动法的规定,那么您可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下,您应该尽快联系专业的法律顾问,了解您的权利和义务,以及如何维护自己的权益。 最后,为了防止将来可能出现类似的情况,建议您在工作中保持良好的沟通和协作,避免不必要的冲突和误解。同时,也可以考虑在合同中明确约定有关保密条款,以确保您的权益得到保障。

2024-07-15 23:02:03

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