根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在符合法定条件的情况下，有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您的情况符合上述规定，您可以向单位提出解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿金。 同时，您也可以按照法律规定，向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意，具体的处理流程和标准可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的法律法规和相关指南。