您的情况涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 保存相关证据，包括但不限于聊天记录、录音、视频等，以证明公司未按时支付工资的事实。 向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决拖欠工资的问题。如果投诉无果，可以向当地人民法院提起诉讼。 如果公司法定代表人已被起诉，您可以考虑寻求法律援助或聘请专业的法律顾问帮助处理此事。 在等待法院的通知期间，尽量保持冷静，避免做出可能对自己不利的行为。同时，也可以考虑与公司进行协商，寻找解决问题的方法。 最后，如果您对公司的行为不满，可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或直接向法院起诉。