你好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果公司违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。具体的计算方式是。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次，如果你已经工作了十个月但不满一年，你可以要求公司支付至少两个月的工资作为经济补偿。此外，你还可以申请失业保险待遇，这是按照当地社会保险机构的规定来计算和领取的。 最后，关于是否可以领取失业保险的问题，这取决于你的具体情况。一般来说，如果你是在公司工作，并且符合规定的条件，那么你应该能够领取失业保险。具体的要求和流程可能因地区而异，建议你联系当地的劳动保障部门或社会保险机构了解详细情况。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断。如有任何疑问，请及时咨询专业人士或直接向当地人力资源和社会保障部门咨询。