您好,我于今日向公司办理离职,经理说我本月工资要下个月工资正常发放时间才能领取,请问这样合理吗

2024-07-16 01:00
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的问题,根据我国相关法律法规的规定,员工在与公司解除劳动关系后,应当按照劳动合同的约定或者国家规定的标准支付工资。如果公司要求您在下月工资中扣除当月未结清的款项,可能不符合法律规定。建议您可以与公司进行沟通协商,了解具体的支付计划,并确保您的权益得到保护。如果您需要进一步的帮助或有其他法律问题,欢迎随时咨询。

2024-07-16 01:00:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28344今日律师解答 47726

相关推荐
多年前老家起房,出的工伤事故,经地方政府处理,我方(房主)一次性给(伤者)8万元,并开具清单,现伤者说少,并告向法院,要加陪8万元,这合理吗?我的清单还有效吗?谢谢 1回答
您好现在我公司要给我们减工资不同意,就解顾我们但是我做了十个月没满一年公司应该怎样陪常我并且我能拿失业金吗,十一个人。 1回答
你好,在电信外包营业厅上班,刚去的时候老板说工资要么3000要么2000加提成,实习期工资1500,什么时候所有业务都会办什么时候长工资,我选择了3000固定工资,干了半个月老板说没有3000的工资,就2000加提成,然后我提出不干了,然后老板说要等他找上人,期间有一次通宵加班,老板说加班费200,那四天的工资老板说一天按70算!但是一个月加四天,我直接走人了,他只给我结了1000!怎么要回剩余工资 1回答
你好!我和一个朋友是中介介绍的在厂里面工作了七八天后来被开除了,请问我可以问中介要我这几天的劳动费吗? 1回答
在村里厂子里上班弄伤了脚去了一个二脚趾头厂子里除了医药费外就在卡里给打了5000块钱就没有音信了,找了好多次都见不到厂长,看厂长的意思是不想出钱了,我想要问问赔偿标准是多少 1回答
我于十月二十七号因为一点错误,并没有给公司造成损失,十二七号开支就没给我开支,我打电话问财务说老总不让给我开,这合理吗? 1回答
我14年进公司签了合同,我们公司上承包第三方的业务,现在第三方说我最近两个月的业绩不好,让我签一个整改协议,期限一个月。说整改期内如果说没有达标,那会被公司辞退。请问这样合法吗,我有协议可以给你们看 1回答
属于工伤,老公。我们想了解工伤理赔,没有合同没有社保,没有安全措施,在会场电钻打眼,腰部断裂了。公司把老公送到医院。公司只给了一万元,昨天才住院。 1回答
医院企业编因为你种种错误害怕以后承担责任要求你主动辞职,不辞职就被辞退, 1回答
你好,我因为工作左手食指骨折,穿透性边部带有残缺,粉碎。工伤认定已经拿到了,工伤认定书上只写左手食指骨折贯穿性骨折。快要工伤鉴定了,这对我鉴定有没有影响? 1回答
查看更多