关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，如果您的公司老板在10月份已经跑路并且未支付工资等款项，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门（即劳动监察大队）投诉，或者直接提起劳动仲裁。如果您已经与公司老板进行了协商并达成一致意见，则无需再进行仲裁。 至于是否需要前往劳动局，具体取决于您的实际情况和对方的态度。如果你们之间已经解决了纠纷，并且达成了解决方案，那么没有必要再次前往劳动局。相反，如果双方未能解决分歧或无法达成协议，那么可能需要前往劳动局处理。 无论采取何种行动，请确保收集所有相关证据和证明材料，以便能够更好地支持您的主张。同时，建议您在决定前考虑与法律顾问进一步沟通，以获取专业的法律意见和指导。