根据法律规定，劳动者在产假期间享有休息的权利。如果您的单位要求您在产后一个月内到岗工作，可能侵犯了您的休假权利。 建议您向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司进行协商，争取更合理的安排。在任何情况下，都应该遵守法律法规的规定，并尊重个人的权益和尊严。