您的情况可能涉及劳动法中的加班规定。根据《中华人民共和国劳动法》第36条和第38条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。如果企业要求员工在法定标准工作时间内外继续工作，必须按照国家规定支付加班费。 如果您认为公司违反了上述规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体操作步骤如下。 提出书面申诉。收集与劳动争议相关的证据材料，包括劳动合同、工资单、考勤记录等，并准备一份详细的申诉书。 劳动监察大队处理。提交申诉书后，劳动监察大队会进行调查核实，并做出处理决定。如果发现公司存在违法行为，可能会责令其改正并要求支付相应的赔偿金。 申请劳动仲裁。如果对劳动监察大队的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。仲裁程序通常由双方当事人协商确定，但也可以通过法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据相关法律法规及实际情况来判断。建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。