您的情况涉及劳动关系和合同纠纷。首先，您需要确认公司的行为是否合法，如果存在不当行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 对于操作证的问题，根据《中华人民共和国特种设备安全法》，用人单位应当按照国家有关规定组织特种设备作业人员参加培训和考试，并对作业人员进行经常性的岗位培训和教育。因此，如果公司未按规定要求您参加培训并取得相关资格证书，则可能违反了相关规定。 关于操作证押金的问题，通常情况下，员工在入职前缴纳的押金是作为员工遵守企业规定和完成特定任务的保证金，如员工离职或未能达到约定条件时退还押金。然而，在这种情况下，公司未履行告知义务，也没有提供相应的退押金手续，这可能导致押金无法退回的情况。 为了保护自己的合法权益，建议您。 保留所有与操作证相关的证据，包括但不限于支付的费用收据、工作证明等。 根据当地法律规定，向当地人力资源和社会保障部门举报公司的行为，以获得必要的支持。 考虑聘请律师协助处理此事，以便更好地了解您的权利和义务，并确保您的权益得到公正对待。 在必要的情况下，可以考虑提起劳动仲裁或者诉讼，以寻求更进一步的解决办法。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据实际情况分析判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。