您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求单位补缴相应的社会保险费用，并支付一定的经济补偿金。 在您的情况下，由于单位未按规定为您缴纳社会保险，您可以向单位提出书面解除劳动关系的申请，并要求单位按照法律规定支付经济补偿金。具体数额需要根据您的工龄和当地最低工资标准等因素综合考虑确定。 此外，如果您对单位提出的解约条件有异议，也可以通过协商或者向劳动监察部门投诉等方式寻求解决。最后，建议您保留好相关证据，以便在处理过程中能够更好地维护自己的权益。