您好，针对您所描述的情况，根据您的陈述和法律规定，存在以下几个关键点。 工程完工情况。根据合同约定，如果工程在合同中未明确说明需要完成哪些部分或是否已完成，那么该部分应视为未完成。因此，即使您提到“合同上是有的”，但如果没有明确说明已全部完成，那么可能尚未达到完工的标准。 工人工资拖欠问题。虽然您提及了欠条，并且表示老板在几天后才支付了路费，但这并不意味着工资已经完全到位。如果您有确切证据证明老板拒绝支付工资，或者有其他确凿证据表明老板无法履行付款义务，那么您可以考虑通过法律途径解决此问题。 工人要求确认工程量。尽管合同中有规定施工人员每天都要对工程量进行确认，但具体何时进行确认以及如何进行确认，应该由双方协商决定。如果工人未能获得及时确认，他们有权向雇主索要相应的时间补偿。 工人提出整改要求。如果工人因不满现状而提出了整改要求，这可能是基于他们的工作条件不佳或其他原因导致的工作环境不适宜。在这种情况下，雇主有责任确保其提供的工作条件符合行业标准和社会规范，否则可能会面临赔偿责任。 综上所述，建议您与雇主沟通，了解具体情况。如果工人们坚持要求支付工资和其他相关费用，可以尝试收集相关证据，如工资单、转账记录等，以支持您的主张。同时，如果雇主拒绝支付，您可以通过法律手段维护自己的权益。请注意，在处理此类争议时，应遵循当地的法律法规和程序，以便最大程度地保护自己。希望上述信息能对您有所帮助。