您好！根据您的描述，您可能面临的情况是与公司之间的劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 首先，建议您收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于证明您的工作时间和工资待遇。 其次，您可以向当地劳动局投诉，说明您的情况，并要求解决。在投诉过程中，您可以详细说明您的工资被拖欠的具体时间、金额以及对公司的诉求。 最后，如果您决定离职并希望得到相应的补偿金或赔偿金，可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以委托专业的律师协助处理，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应基于实际情况和法律规定进行。希望这些建议能够帮助您解决问题。