私自从劳动合同中单方面解除劳动合同的行为是违反劳动法的。劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金，如果因为违法解除劳动合同导致劳动者无法继续工作，还可以主张赔偿损失。 在处理这类案件时，建议采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于合同原件、工资条、考勤记录等； 向当地劳动监察大队举报，请求对其进行调查和调解； 可以委托律师介入，为您的权益提供法律支持； 在必要的情况下，可以向人民法院提起诉讼，要求确认解除行为无效，并依法支付经济补偿金及赔偿损失。 请注意，在维权过程中，要确保自己的行为符合法律法规的规定，避免因个人过激行为而给自己带来不必要的麻烦。同时，也可以考虑与雇主进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。