您好！根据法律规定，员工在试用期内（通常为3-6个月）可以随时提出离职申请，而无需支付赔偿金。如果员工在试用期内未被录用，则雇主应全额支付其最后一周的工资。 在这个案例中，由于您在试用期内且并未被录用，因此您有权要求全额支付您的最后一个月工资。此外，如果您已经辞职，并且没有违反任何公司政策或协议，那么您应该有权得到您的所有薪水和福利。 请确保保留与您的雇主的所有相关文件，包括但不限于书面通知、电子邮件记录、通话记录等等。这将有助于证明您的立场并支持您的请求。 如果您需要进一步的帮助，请告诉我。