您好！对于您所描述的情况，首先建议您了解相关法律法规和规定，以确保您的权益得到充分保护。如果您已经提交了证据材料给劳动局，并且仲裁庭已开庭，但企业未到庭，那么根据法律规定，该企业的缺席可能会导致案件的审理结果不利于他们。 在此情况下，您可以考虑以下几个方面。 收集更多证据。如果可能的话，尽量收集更多的与案件有关的证据，例如工作合同、工资条、同事证言等，这些都可以作为支持您的主张的重要依据。 寻求法律帮助。考虑到目前情况下的不利因素，可以考虑聘请专业的律师进行代理，以确保您的合法权益得到有效维护。 关注裁决结果。虽然企业没有出席，但这并不意味着您的权利无法得到保障。请密切关注法院的判决结果，必要时可以提出上诉。 最后，请记住，在处理类似争议时，保持冷静、理性并采取合法途径是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题。