根据我国劳动法相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、职业危害防护等。 如果在没有签订正式劳动合同的情况下，中介公司要求劳动者提前一个月通知离职是不合法的。因为根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同；而在正式用工后，则需要提前一个月通知单位解除劳动合同。因此，您有权要求立即解除合同，并且无需支付违约金或赔偿金。建议您尽快收集证据，如通话记录、短信、聊天记录等相关证明，向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。