根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得随意扣押或者变相扣押劳动者的工作证、身份证明或者其他证件。同时，企业应当依法支付加班费，并确保职工休息休假的权利。如果员工在工作中遭受了不当待遇，可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此情况下，如果超市违反了相关法律法规，可能会面临一定的法律责任。建议您及时与相关部门沟通，寻求公正合理的解决方式。