您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果因劳动者主动提出解除劳动合同，且未给用人单位造成损失的，无需支付经济补偿金；若给用人单位造成了损失，按照损失的程度进行赔偿。因此，在这种情况下，公司可能有权利扣减员工的部分或全部工资，但具体的扣款金额应由双方协商确定，并以书面形式明确告知员工。 此外，您还应该注意的是，如果您认为公司的做法不合理或者侵犯了您的合法权益，可以采取以下措施。 尽快与公司沟通解决争议； 如果无法达成一致，您可以寻求工会或者其他第三方调解组织的帮助； 如果情况严重，还可以通过法律途径维护自己的权益。 希望这些建议能帮助到您！如有其他疑问，请随时提问。