根据您提供的信息，如果老板确实未能及时提供适合的住宿条件，并且未能及时告知员工需要在外租房，这可能构成雇主的责任。然而，具体责任的分配还需要考虑以下几点。 职工是否违反了合同或协议中的规定。 老板是否有义务为职工提供合适的工作环境和设施。 老板是否有义务对职工进行适当的培训和支持。 基于上述分析，如果员工是在合理的时间内提出了外租房屋的要求，并且老板没有及时满足这一需求，那么老板可能需要承担责任。此外，如果老板未能及时通知员工需要在外租房，或者未能提供合适的住宿条件，这也可能构成违约行为。 最终的责任分配取决于具体的事实情况和法律规定。如果您有更详细的信息或者想要进一步讨论这个问题，请随时告诉我。