您好！关于您提到的情况，首先建议您先与雇主沟通协商解决。如果无法达成一致，可以考虑以下几种方式。 寻求第三方调解。您可以尝试将情况反映给劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局，他们可以对案件进行调解或者提供法律帮助。 通过法律途径维权。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过向当地的人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在起诉前，可以先行收集证据材料，如工作证明、合同等，以支持您的主张。 申请仲裁。若双方同意，可以申请劳动争议仲裁委员会进行处理。仲裁结果是具有法律效力的裁决，对于解决纠纷有较好的约束力。 协商和解。在必要时，也可以选择与雇主私下协商解决问题，但需要注意保留好所有的沟通记录，以便将来需要时作为证据使用。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择最合适的解决方案。希望您能够早日解决问题并得到应有的赔偿。