我在一家私人工厂上班，没有签合同，现在厂子以我老请假的名义，不让我干了也不给我工_免费法律咨询

我爸爸由于生病目前在病假期间，合同是今年8月10日到期，原先我爸病假结束了去上班但是单位告知他不要上班了，意思合同反正即将到期了。就提议开继续开病假到合同到期。我想问这样的话我爸可以拿到经济补偿金吗？ 1回答

你好，我找了一个平面模特兼职，广州浩月光华文化发展公司，要交 3800块你好，我找了一个平面模特兼职，广州浩月光华文化发展公司，要交 3800块你好，我找了一个平面模特兼职，广州浩月光华文化发展公司，要交 3800块，当时钱交了都不知道怎么就交了，好像被洗脑一样，签了一份协议，管事的人还用涂改液改了字，没交够钱的，之后的拍摄都不给工资，直到扣完3800，感觉被骗了，这不是等于自己拿出3800给人家，在花时间去赚回自己的钱吗，我要怎么拿回属于自己的东西，维护权益 1回答

我在一家工厂上班，因为有急事要离职，领导说有两种方法，1是再做一个月，算正常离职不会扣工资。2是直接走，然后给我打三天旷工自动离职，但是要扣1000+的奖金并且永远不能进他那家工厂，我因为有急事就直接离职了，但是现在他们工资一分钱都不给我，我该怎么办啊？ 1回答

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

你好，想问一下在个体经营的店铺上班一个多月没有签过劳动合同，现在提出离职要求我三十天之后才能走！这合法吗 1回答

按照规定程序提前一个月辞职，但因临时有合适的工作必须提前走可是原单位却因没有到该走的时间所以不发工资 1回答

就是有关劳动合同，我们公司让我们签了一份没给我们看过的合同，话说是给我们买社保，实际不是，不知道签了一份什么合同，那那样的合同有效吗？ 1回答

厂里上班我合同早到期四个月了，压了我一个月工资和一千块钱合同金，我现在不想做了，可是因为中途我请了一个月假，厂里说请假一天补十天结果要补假300天，厂里这样做合法吗 1回答

我叔叔在厂里跟别人吵架中风厂里有没有责任！ 1回答

我们上班的地方在茶楼但是我们是暑假工这个是属于酒店的那种我们来之前他没有说要做餐饮之类的我们来之后就喊我们做餐饮做茶楼什么都做还不按时下班还没有加班费这犯不犯法 1回答

共1个律师回复

孙律师

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