厂里上班我合同早到期四个月了，压了我一个月工资和一千块钱合同金，我现在不想做了，_免费法律咨询

我们上班的地方在茶楼但是我们是暑假工这个是属于酒店的那种我们来之前他没有说要做餐饮之类的我们来之后就喊我们做餐饮做茶楼什么都做还不按时下班还没有加班费这犯不犯法 1回答

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

你好，我在工地上大脚趾骨折了能凭到伤残级别吗，如果我跟老板协商不好，要不要去申请工伤认定啊 1回答

我带工人干活，上面老板久我的工钱，没有久条，怎么办 1回答

就是有关劳动合同，我们公司让我们签了一份没给我们看过的合同，话说是给我们买社保，实际不是，不知道签了一份什么合同，那那样的合同有效吗？ 1回答

你好律师：我爸在厂里下班已经出厂中暑现在在医院人快不行了，我想请问一下律师这种情况是不是算工伤，厂里有没有责任，他在公司里买有人生意外保险的，像这种情况应该怎么处理为好。 1回答

我与公司打官司,公司不让请假,合法吗. 1回答

我是青拓镍业的一名员工，已有5年了，前几天我和同事维修设备时，违章操作，导至一人眼部受损，目前药费将近一万，现在的处理结果是，二人各罚一千元，加上我已年过五十了，公司跟我解除劳动合同，合不合理，我能提出赔偿吗，我前三年满了，这是第二次签合同 1回答

您好，抱歉打扰您的时间，我是上个月30号提出的辞职，然后就让我回家了，到这个月10号发工资的时候拖了四天，本来约好的一个月2000，可是只给了1200，他问他为什么是1200我们是不是该面谈？他说那你来公司吧，感觉好像无所谓的样子，我担心要不到工资，我想知道我该怎么维权，还有，我没有合同，工资也是口头给提出的，没有证明，请问我该怎么办？ 1回答

我是暑假工，没有签合同，来公司的时候什么都没有和我说清楚，讲好的一千五是底薪，做了半个月后，就说是一千二加三百的全勤，我想做完这个月就走，但是她要压一半的工资，算下来我只能得到五百多，我该怎么办 1回答

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赵律师

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