我工作环境温度50摄氏度左右,夏天会更高,湿度大约百分之80左右,搬运量10吨左右,但每天工作时间在四个小时左右,请问这能算体力特别繁重吗,够不够特殊工种标准

2025-06-24 17:12
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的工作条件可以被归类为高温作业。高温作业是指在生产劳动过程中接触的平均气温达到或超过国家规定的高温临界值(通常为35℃)的工作场所。根据国际劳工组织的标准,从事高温作业的人群应具备以下条件。 工作地点的平均气温超过30℃; 在工作期间暴露于平均气温超过30℃的工作环境中,且这种状态持续超过6个月; 每天至少有4小时处于高温环境下。 由于您的工作条件满足了上述标准中的第1和第2条,因此您可能需要符合“高温作业人员”的定义,并享受相应的待遇,如高温津贴等。不过需要注意的是,高温作业本身并不构成特殊工种的标准。特殊工种的标准是基于特定职业的危险性和对人身健康的潜在威胁来确定的,而高温作业则是一种常见的职业健康风险,可以通过合理的预防措施减轻其影响。如果您有任何疑虑或需要进一步的帮助,请咨询专业的医疗保健机构或人力资源部门。

2025-06-24 17:12:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26413今日律师解答 48409

相关推荐
我是脚踝骨折打的钢板,一年后取钢板我想评残。在恢复期我上班影响以后凭残赔偿吗? 1回答
你好,你是哪里的?我想找个打劳动争议的 1回答
我父亲连续加班6天.每天在11.5个小时,第二天早上脑溢血死亡,请问我可以申请工伤吗? 1回答
你好,我老公是海员,在船工作期间生病,脑血管动脉瘤,因为在海上,没有及时送医院,导致拖的时间长,恢复的比较慢,现在医药费是公司打过来的,我想问一下后期恢复我们能有什么待遇,,现在最近一年肯定不能工作了,还有医保也停交了很久,,回家了能有基本的生活费吗?还有医保停交很久以后可以补吗?能报销吗现在? 1回答
超过一个月没有签订劳动合同,离职结清工资后和老板协商不再索要双倍工资的赔偿,过了几天,发现这样做自己反而亏了,可以再次索要吗? 1回答
签了一年合同,但是家里有急事。又正巧清明节公司放假了,我就给老总发了一条信息,说明了原由。要是不给辞职,我自离,会不会交违约金,或者对我有啥影响 1回答
我父亲做临时工时,让墙砸伤,现在雇主不管,合作医疗报不了,凑了腰部的手术费,还有头部的费用没有,我该怎么办?请律师的费用多少?谢谢律师 1回答
财产纠纷 1回答
你好,我老公工伤住院期间是我去全全护理的,现在为了陪护费问题闹矛盾了,他住院16天,他公司只认同半个月的工资,是以我的工资为准,但是我的工资不是按30的,是22天制,他算我22天的工资一半,这合理吗? 1回答
我在杭州一个厂里上班。手指被机器压到。就赔了3000多医药费,我凤他们误工费和后续赔偿,他们说有了误工费就没后续的赔偿了。 1回答
查看更多