您好，对于您在钢结构公司工作时受伤的情况，具体赔偿金额需要根据以下因素进行评估。 医疗费用。您因事故导致的医疗费用应当由雇主承担。这包括但不限于住院费、医药费、康复治疗费等。 误工损失。由于您的受伤影响到您的正常工作，可能会因此而减少收入或丧失工作机会。这部分损失可以通过工资损失补偿或者替代工作安排来弥补。 残疾赔偿金。如果您的伤势严重，可能会影响到日常生活能力或其他方面的功能，那么您有权要求获得相应的残疾赔偿金。这个数额会根据您的具体情况以及当地的标准进行计算。 精神损害赔偿。部分情况下，雇主可能还需要支付精神损害赔偿，以弥补因为这次事件给您带来的心理伤害。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要依据当地的法律法规和相关司法实践来进行评估。建议您与公司的法律顾问进行详细沟通，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，如果您有保险，也可以考虑通过保险公司理赔的方式获取经济上的帮助。