您与劳务公司的劳动合同尚未到期，因此雇主在未获得劳动者同意的情况下，不得单方解约。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果您的合同期限未满且没有经过双方协商一致，雇主不得随意解雇员工。 关于补偿金的问题，一般情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，具体数额需要参考当地的相关规定以及实际情况。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与雇主进行沟通，表达您的不满并要求解决问题。 如果未能解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 在任何过程中，请确保收集好相关证据，如工资单、工时记录等，以支持您的主张。 希望这些建议能帮助到您。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。