您好！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。而生育保险待遇由国家财政保障，因此您无需为生育保险缴费。 此外，《劳动民法典》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如果您认为您的权益受到了侵害，建议您及时与用人单位协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动监察大队举报，请求其依法处理。 同时，为了保护自己和家人的合法权益，请务必确保自己的身体健康，遵循医生的指导进行产检和治疗，并保存好所有的医疗记录和诊断证明等证据材料。希望这些建议能帮助到您！