首先，我理解您目前面临的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来加快获得工资。 联系雇主和公司。直接与您的雇主或公司的管理层沟通，表达您希望尽快解决问题的愿望。如果可能的话，请提供一些具体的时间限制，并强调您愿意为解决这个问题做出努力。 寻求第三方帮助。如果您已经尝试过与雇主和公司直接沟通，但仍然无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源部门（如劳动监察大队）求助。人力资源部门可以帮助调解纠纷并提供必要的支持。 使用法律途径。如果情况较为复杂或者调解无果，您可以考虑通过法律途径解决。这通常意味着聘请一名律师来协助处理相关事宜，包括但不限于起草诉状、申请仲裁等。 保持证据。为了确保您的权益得到保障，建议您保留所有相关的书面记录，包括与雇主和公司之间的交流记录、任何口头承诺以及与相关部门的沟通记录。 了解法律规定。了解有关拖欠工资的法律法规是十分重要的。许多国家和地区都有专门针对欠薪行为的法律条款，这些法律可能会为您提供一定的保护。 请记住，在采取行动之前，最好先仔细阅读相关的法律文件，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，选择合适的律师也是至关重要的，因为他们能够指导您如何最有效地维护自己的合法权益。