对于您的情况，建议您首先收集和整理相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。这些文件可以证明您与该公司的劳动关系以及您在此期间的工作表现。 其次，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局寻求帮助，他们通常会提供一些基本的指导和服务，帮助您了解自己的权利，并尝试通过协商解决纠纷。 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果您认为自己被无故辞退，还可以考虑向法院提起诉讼，要求赔偿因解除合同而造成的损失。 请注意，在进行任何法律行动之前，请务必详细了解相关法律规定，并确保您的行为符合法律法规的要求。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问为您提供更具体的法律意见和协助。