您的描述似乎涉及到劳动纠纷。根据中国相关法律法规，企业应当按照国家规定支付员工的工资，并且应当在规定的日期内足额发放。如果企业违反了上述规定，您有权要求补发工资和加班费等应得款项，并可能获得相应的赔偿。 如果您对企业的处理方式不满意，可以考虑通过以下途径解决。 与企业进行协商。尝试直接与企业沟通，了解其不支付工资的原因，并提出解决方案。 向人力资源和社会保障局投诉。您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求帮助。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，建议咨询专业的法律机构，以获取更具体的法律意见和解决方案。 请注意，为了保护自己的权益，请确保收集和保留相关的证据，包括但不限于工资单、工作记录、通话录音等。 希望这些建议能够帮到您，如有需要进一步的帮助，请随时联系我。