对于这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 保留所有与您的雇佣关系相关的文件和通信记录，包括但不限于离职申请表、领导的口头承诺以及任何关于支付工资的约定。 尽快联系店长并要求查看或提供有关您工资情况的相关文件或信息。如果店长无法提供这些文件或信息，则可以尝试通过其他途径（如当地劳动部门）寻求帮助。 如果在上述步骤中仍无法解决这个问题，建议向当地的劳动仲裁机构进行投诉或申诉。他们将根据相关法律法规为您提供指导，并可能协助您解决争议。 在处理此类争议时，请确保遵守当地法律规定，并尽可能维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，重要的是保持冷静和专业的态度，同时尽量收集和保存所有的证据和通信记录以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。