我们在税务局工作十年以上单位于2000年一纸文件就辞退,工作期间没有交五险,有的地方交了一部分,有些地方发钱给个人名义只缴纳社会养老保险金一项,这样情况全国都有,我们怎么主张维权。

2025-08-27 06:46
1个律师回复
咨询我

很遗憾听到您的遭遇。首先,我建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队了解有关的法律法规和政策规定,以便更好地保护自己的权益。同时,您可以收集相关的证据材料,包括但不限于工资单、社保缴费记录、劳动合同等,这些资料将有助于证明您的合法权益被侵犯,并为后续的维权提供依据。 此外,如果可能的话,您还可以寻求其他人的帮助和支持,例如工会组织或者法律援助机构等。他们可以为您提供专业的法律意见和指导,帮助您更好地维护自身的合法权益。 最后,请记得在进行任何维权行动时,要遵守相关法律法规,确保您的行为合法合规,避免不必要的麻烦和损失。希望我的回答对您有所帮助。

2025-08-27 06:46:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24140今日律师解答 45681

相关推荐
我们在税务局工作十年以上单位于2000年一纸文件就辞退,工作期间没有交五险,有的地方交了一部分,有些地方发钱给个人名义只缴纳社会养老保险金一项,这样情况全国都有,我们怎么主张维权。 1回答
上班3个月后脚趾砸伤,因医生怕走道脚趾再次伤到,打上石膏,没有劳动合同,医生让养45天,单位给出医药费,我还能争取别的费用吗?比如务工费之类的,必定家里有孩子,唯一挣钱的还伤了 1回答
你好 我遇到一种情况 我以前在一家公司上班 前几年一直没有给上社保 但是由于我离职 我想要叫他给我补交社保 但是由于我一开始家中有事 一直没定下来还去不去上班就一直推迟上班时间 后来我办了离职叫原公司给我补交社保 由于我一开始那么长时 间没去上班 还有就是我办了离职手续但是由于社保问题没解决 所以就一直没有把离职手续交到人事部 后来在找原公司说社保的事 原公司给我的理由就是 由于我没定好上班时间一直没去上班 还有就是办了离职长时间没有交到人事部和公司没有任何关系所以不能给我补交社保 2017的公司说可以补交但是由于资金周转不开就后悔不给补交了 请问我这种走法律程序解决是什么结果 1回答
员工入职工资标准6千元,入职后工资8折签劳动合同,这样合同员工不签合法吗? 1回答
被领导开了,但又不是被店长开了,拿不到工资该怎么办。我上个月23号写了离职报告,领导同意了,他说交给他就行了,结果昨天他让我提前滚,结果店长却说她没见到过合同,我走了就没工资,这样该怎么办。 1回答
在上班的路途中脖子摔脱位,算不算工伤,然后请了假,现在到15号不发我工资,说我特殊原因不发我工资,算不算违法? 1回答
我在上班期间,被人人干扰,手指意外被风扇绞伤,有残疾的风险,主管却上报是我被推到风扇上面,绞伤,公司不认为是工伤,让我和对方自己处理,我该怎么做 1回答
单位解雇员工,经济性裁员,当事人工作了八年了 1回答
我上的是技校 老师让交了钱给他才给分配工作 所以就交了两万五千块(加上面试的五千块) 最后给分配到单位上班 说是实习期有三个月 但并没有签订劳务合同 期间食宿自理 三个月期满后单位就不用我了让回家 老师也不管钱也不退给我 单位合同也没签到 那这个钱能不能要回来啊? 上班没有犯过错 手上还有银行转账给老师银行账户的记录 1回答
我在医院放射科,没有签订合同,我现在因为一些原因要辞职,可院长不给工资,请问怎么办 1回答
查看更多