如果您在公司工作期间遇到了个人问题，并且因此被公司停工，那么这并不意味着您的上一个月工资就不能发放。通常情况下，即使员工因个人原因被公司解雇或停工，公司的正常薪资制度仍然会继续执行。 在这种情况下，您可能需要与人力资源部门联系以了解具体情况。他们可以为您提供有关您的权利和可能的救济措施的信息。此外，如果您的个人问题导致了停工，您可能还有权要求赔偿或其他补偿金。但是，请注意，具体的政策可能会根据不同的地区和公司而有所不同，因此最好直接向公司的人力资源部门询问相关情况。