工伤,摔断了,劳务公司没给买保险。劳务合同,半年,当时承诺买的。入职半年没买保险。

2025-09-24 03:11
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。如果您在工作期间受伤并因此遭受经济损失,您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。建议您及时与用人单位协商解决此事,并保留好相关的证据材料以备不时之需。如果无法达成一致意见,可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时,也可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助和指导。希望我的回答对您有所帮助。

2025-09-24 03:11:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22609今日律师解答 50370

相关推荐
我个人问题被公司停工,那我上一个月工资就不发了吗 1回答
拖欠工资,不给开支,怎么办?4万,30 1回答
您好,我想咨询一下,我是应届毕业生,4月签了三方协议后,7月11日到了报道日期后,用人单位以职位已满,并且不能胜任其他职位为理由,与我解除了三方协议,最后商量的是,报销来回路费,我想问,他说的话我全程都有录音,如果到时候他不给我报销,我可以维护我的权益么?可以维护哪些权益呢? 1回答
我父亲在厂里干木工活,第一天上班把右小手指据断了。干一个小时的活,干一天和干一年是一样的吗,想问老板要误工费,抚养费老板说干的时间短不想给 1回答
工伤,摔断了,劳务公司没给买保险。劳务合同,半年,当时承诺买的。入职半年没买保险。 1回答
亲属在上班期间 晕倒 突发脑溢血 想咨询律师能否认定为工伤 1回答
您好,就想问下万达有没责任协调处理这件事?感谢!我是去年12月份在湖北武汉汉街万达里面一个私人商铺上班,2018年6月7号离职,店主没跟我签定劳动合同,现在三个月工资,一共12600工资拖欠。原因老板说万达领导看到我吃饭,导致他店可能不能续约。要到9月份店能续约就给我,不能续约就不给。万达如果出面处理肯定会很快,不想找劳动局跟法院,执行力没那么快。 1回答
在饿了么上做骑手,在送餐途中摔倒,没签合同,工作一周,想咨询律师 1回答
用人单位是否有权利私下克扣劳动合同上注明的工资(底薪和各项补助)?工资条上的补助金额未扣、但却未打钱到工资卡、而是私下克扣技能津贴后给员工发放现金工资。这种情况可以去劳动部门反映吗? 1回答
现单位改革,将协勤全部更换成公安文职,全部都是刚通过人才市场派遣质的文职。要将之前的协勤全部辞退,还不给予任何赔偿。怀孕的也同样,我想要咨询如何维权。并且我们也是有保险、长期合同的。他们的理由还有说我们的劳务工司已经解散了。那我们这几年的合同和保险依然还签还上着。他们这样合法吗 1回答
查看更多