您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定。“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，您有权要求用人单位按照您的实际工作时间和所在地区的最低工资标准支付工资。此外，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。