您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工在怀孕期间可以享受产假。如果您的妻子因生产需要请假，并且在此期间没有获得相应的报酬，她有权要求企业支付这段时间的工资。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止其劳动合同。因此，在这种情况下，公司必须确保员工能够得到应有的补偿。 请您及时与公司的相关人员沟通，了解具体情况并提出合理的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！