您好！根据您的描述，您可能面临以下情况。 您在工作中没有签订劳动合同，这意味着您与雇主之间的劳动关系是口头的，并且可能不具有法律效力。这可能会对您的权益产生影响，因为按照法律规定，用人单位必须为员工提供书面劳动合同，以保障双方的权利和义务。 没有缴纳社会保险费，意味着您可能无法享受国家规定的社保待遇，如医疗保险、养老保险等，这对于您的健康和生活都将造成一定的影响。 针对这种情况，建议您尽快与公司协商解决，要求签订书面劳动合同并缴纳社会保险费。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以便更好地了解自己的权利和责任。