你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。因此，在你的情况下，如果是因为你不满意工作条件等原因而离开公司的，一般情况下，你可以获得全额工资。 如果你认为自己有权获得补偿，可以向公司提出书面申请，并要求公司提供一份详细的工作记录和你的工资单。此外，你还可以考虑通过劳动争议调解委员会或者当地劳动仲裁委员会解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以相关法律法规及实际情况为准。