您好，关于您提到的事件，根据我国相关法律法规，企业应当对员工因工负伤或者患职业病的情况进行妥善处理。如果您的舅妈是在工作中受伤或患病，那么工厂应该承担相应的责任，并依法给予经济补偿。 具体来说，依据《工伤保险条例》等相关规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且符合规定的，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，获得相关的工伤待遇。工厂应当按照国家有关规定，及时为员工办理社会保险手续，支付相应的工伤保险待遇。 此外，对于职业病，根据《职业病防治法》，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，定期检查工作场所的职业卫生状况，确保劳动者在生产过程中的安全与健康。如果发现员工患有职业病，工厂也应按法律规定承担责任并提供治疗和康复服务。 总之，在此情况下，建议您向当地人力资源和社会保障部门了解相关政策和具体流程，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保权益得到有效保护。希望这些建议能够对您有所帮助。