根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您应该向用人单位主张停工留薪期工资和一次性伤残补助金。另外，如果您的残疾等级被重新鉴定为7级或8级，您可以申请劳动能力复查，并可能获得额外的赔偿。建议您尽快与律师沟通，以便了解更详细的情况并制定合适的策略。