在进行特殊工种招工时，企业应当遵守相关的法律法规。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从事特种作业的人员必须经过专门培训并取得相应资格证书后方可上岗。 对于您所描述的情况，如果您的所在公司仅招聘您一人从事电气维修工作，而没有满足法律规定需要至少配备两名电工（一个负责监护，另一个负责操作）的情况，这可能被视为违反了相关法规。因为按照规定，只有当存在多人共同工作的环境或任务时，才允许只有一名电工独立完成工作。 如果您认为自己所在的公司行为违法，建议您向当地的劳动保障部门或者相关部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助来解决这个问题。