关于您提到的情况，存在一定的争议和复杂性。首先需要明确的是，根据中国的《劳动民法典》，劳动者享有按时支付工资的权利，并有权要求用人单位按照实际工作时间支付相应的报酬。因此，如果您的女儿被拖欠工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，关于工时问题，中国法律规定企业应按照国家规定的时间标准安排员工的工作时间和休息时间，不得强迫加班。如果您认为自己的女儿受到了不公正对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报，或者通过调解、协商等方式解决。 最后，关于中介公司的问题，由于涉及合同关系和法律责任，建议您及时与中介公司沟通，了解其是否承担相关责任，以及如何保护自己的权益。同时，也需要注意保留相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以备后续处理。 总之，针对您所遇到的情况，建议您尽快采取行动，寻求合法途径解决问题，维护自身的合法权益。