尊敬的用户，根据我国相关法律法规的规定，用人单位在解除或终止劳动合同后应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准是依据劳动者在本单位的工作年限来确定的。如果你认为你的单位没有按照法律规定支付经济补偿金，你可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 然而，在这种情况下，建议你先与单位进行协商，看能否达成一致意见。如果双方无法达成一致，你可以采取以下步骤。 尽快收集证据，包括但不限于工作证明、工资条等； 做好心理准备，因为可能会面临一定的诉讼费用和时间成本； 在必要时，可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。 最后，希望你能尽快解决问题，维护自己的权益。