您好！关于您所提到的“劳动局投诉电话”，这可能是一个与特定地区或行业相关的热线号码。不过，如果您在寻求一般性的建议和指导，我将为您提供一些通用的信息。 如果您的公司故意拖延支付加班费或者不合理地要求加班时间，您可以考虑采取以下步骤。 直接沟通。首先尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通。明确说明您的需求和期望，并询问是否有可能达成双方都能接受的解决方案。 提交书面申请。准备一份详细的书面申诉文件，包括但不限于加班的时间记录、工资单以及其他相关证明材料。确保所有证据都经过仔细检查并准确无误。 收集支持性材料。为了增强申诉的力量，您可以准备其他证据，如工作日志、同事证言等，这些都可以作为证明加班时间和必要性的有力证据。 向工会寻求帮助。如果公司拒绝提供合理的解决方式，您可以考虑联系当地的工会组织。工会通常会提供有关如何处理此类情况的专业意见和建议。 寻求外部援助。如果上述方法均无效，可以考虑寻求第三方的帮助，比如法律援助机构或专业的调解人。他们可以帮助您评估情况，并提出可行的解决方案。 请注意，具体的操作细节可能会因国家和地区而异。因此，在执行任何行动之前，请务必详细了解当地的相关法律法规和最佳实践指南。 希望这些建议对您有所帮助。祝您解决问题顺利！