你好,我想问一下,我给老板打工,在上班时间被老板指定去别的地方做事,发生事故,事后老板不闻不问的,这种算是工伤吗

2025-09-24 09:38
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国《工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。因此,如果您的情况符合上述规定,则可能构成工伤。 然而,具体是否构成工伤需要根据实际情况来判断。首先,您需要收集证明事故发生时您是在工作时间内,以及当时的工作任务与事故之间的关系的证据。此外,还需要了解事故的具体原因和责任分配情况,以确定是否存在其他导致事故发生的因素。 如果您认为自己可能构成了工伤,并且想申请工伤认定,请尽快向当地的劳动保障部门或社会保险机构提交相关材料,以便进行进一步的调查和处理。同时,建议您保留所有与事故相关的证据,如工作记录、监控录像等,以便在必要时作为证据使用。

2025-09-24 09:38:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22473今日律师解答 49014

相关推荐
公司没有按照按时发工资 能否解约?解约能否获得之前的工资 1回答
我4月份在手机店里上班,做了一个月经老板同意离职,5月20号发工资。期间老板店面转让,工资到约定时间没有发工资,打电话催问,一直推脱,最近电话打不通了,由于没有时间先请个代理律师。 1回答
我从新东方离职,有一笔学生签证体检的佣金部门没有发给我,我可以去劳动局投诉要回这笔钱吗?这个佣金是这样子的,每一个学生去我们指定的体检中心体检,我们作为推荐人每去一个学生就可以拿到150块钱的佣金,我离职前一个月总监和体检中心结算了这笔钱,但是我离职的时候还没有发,我给领导列出了这些提成,她没有提出异意,后来我离职一周后同事都拿到了体检中心这笔佣金,我今天跟领导要的时候她说部门规定这笔钱不给离职员工,请问我能拿到这笔钱吗 1回答
请问一下公司在从事生产经营活动时,对特殊工种招工有没有什么要求和规定,我在一家公司从事维修电工工作但是由于公司规模不大就只招聘我一名电工从事电器维修作业,按照行业标准应当是两个电工,一人监护一人操作,请问公司有违法吗 1回答
公司发工资,押一部分,很久都不发,离职后钱就瞎了,怎么办呢? 1回答
你好我想咨询一个问题,我在职a公司,准备跳槽到另一个公司并且想把入职时自带证书带走,但是没有提现在新单位要求我4天后去该公司报道,我提交了辞职报告,原公司以未提前一个月提交不允许我辞职并且押我证书。还有一个前提,现在7月18号,17号才发的5月份工资,且5月份工资分两次发放,我是否有理由提前离职并要回证书及工资? 1回答
劳动局在线咨询,我是一个开车驾驶员,去年给老板开车过年回去时工资没有付给我清楚还少我一万,直到现在没有给我,每次问他都会以各种理由推卸,我要怎样才能拿到我的工资呢? 1回答
在美容院上班,3号入职的,月中的时候提出辞职。月底坐满了到期。说好给我按保底的3000算工资。新晋员工是前两个月保底3000。现在他按正式员工的工资给我算底薪只有一千五。我该怎么办 1回答
工厂无故辞退员工怎么赔偿?我们是农村的我老公在工厂上班三四个月了,现在工厂不忙了,今天就不让我老公和几个同事去了,还扣除保险和工作服一共不到三百块钱,入保险的时候我们一点都不知道的,我该怎么办? 1回答
工厂上班自离厂要求扣你伙食费这个违法不。 1回答
查看更多